Oeganda – UCOS https://www.ucos.be Universitair Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking Thu, 31 Mar 2022 08:16:28 +0000 nl-NL hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.6 UYAHF and CHanGE – 5 years of fruitful cooperation https://www.ucos.be/uyahf-and-change-5-years-of-fruitful-cooperation/ https://www.ucos.be/uyahf-and-change-5-years-of-fruitful-cooperation/#respond Thu, 31 Mar 2022 08:12:01 +0000 https://www.ucos.be/?p=11731

  • UYAHF and CHanGE – 5 years of fruitful cooperation

UYAHF brought SRHR change to Uganda

Over the span of 5 years of CHanGE there was a special bond with the Ugandese youth organisation UYAHF (Uganda Youth and Adolescents Health Forum), who advocate for change in Uganda. By happening of an inspiring encounter in 2017, the CHanGE campaign of that year was formed to talk about menstrual hygiene management. Both UYAHF and CHanGE share the sense of engagement to support local youth to make progress for sexual and reproductive health and gender equality in their own communities.
In spite of difficulties to continue the cooperation due to the COVID-19 pandemic, a strong connection and continuation of cooperation remained, resulting in a youth project in a Ugandese refugee settlement in Uganda. Moreover, participants of CHanGE and other Belgian students were given the opportunity to get to know the advocacy group and also take up an internship there. This cooperation was made possible with support from Flanders Foreign Office (Vlaanderen Buitenlandse Zaken).

Youth Advocacy Champions for CHanGE

UYAHF is a youth-led and youth-serving organisation in Uganda that strengthens and amplifies the voices of youth when it comes to sexual and reproductive health and rights (SRHR) and gender equality. In the collaboration project with UCOS, it focused on child marriages and teenage pregnancies in refugee settlement Kyaka II and its surroundings. The project started in 2019 and ended in 2021. It had a great influence on both the local communities in which they operate as well on Uganda’s national plan to end child marriage and teenage pregnancies.
On a local activities level, UYAHF has created a team of 20 promising young people -so called Youth Advocacy Champions- out of the host and refugee communities, who were trained on SRHR, SGBV and how to increase involvement and participation of other people. They visited local schools, churches, youth centres and a health centre with community outreaches to increase their knowledge and awareness. Even during the COVID-19 pandemic, they continued their operations by going door-to-door, not only offering information on the virus, but also on SRHR and distributing condoms and oral contraception pills. Lastly, UHAYF has established a safe space in the village of Sweswe in which young people can come to relax, study or learn skills. Some of the equipment available are sewing machines and a piano.

Next to activities which directly impact and benefit the local communities, UYAHF and their Youth Advocacy Champions have conducted research on SRHR in regions in which they are active. They collected data on the experiences of their peers on SRHR, child marriage and teenage pregnancies. Based on the results, they convinced the  Ugandan Office of the Prime Minister of the urgency of tackling child marriage and teenage pregnancies, and developed  a framework and for Ugandan authorities. Consequently, UYAHF has received strong support from both local as the national governments for their activities. They are very proud of their achievements in carrying out an assessment and forming a framework in which the SRHR experiences of young Ugandan people are documented. The local government intends to follow up on the action plan and some of the Youth Advocacy Champions will proceed with their youth work even though the official project has ended.

Belgian students at UYAHF

Hanne Vindevogel completed an internship at UYAHF in 2020, as part of her postgraduate education in Sustainable Development. She would have spent 6 months of her internship in Uganda, but had to leave the country early due to the COVID-19 pandemic. “The short period in which I resided in Kampala was very educational and busy. I was involved in the organisation of activities, campaigns, the attendance of meetings, the writing of reports, research, participation of meetings with partners, events of UYAHF both in Kampala as well as elsewhere”, says Hanne. After her return to Belgium in the beginning of the pandemic, she was able to continue her internship digitally. After all, all activities were suddenly organised online. “The weekly team meetings could continue to take place, I was still able to help realise the alternative activities, and to map the impact of the lockdown on the lives of the youth and on SRHR. Besides that, UYAHF made a podcast that I recorded, moderated and edited. I had not done this before so this was a skill I could develop there.  It was a major adaption, as for everyone, to conduct an internship completely digitally but we managed to adapt and the cooperation went smoothly until the end of my internship.”

Hanne thinks her internship improved her communication skills and self-awareness. “It also made me reflect a lot on the concept of an internship abroad, my role as a white intern, my positionality and on what I could and could not do.” Hanne concludes “it was very interesting to conduct the internship in two completely different settings. It was completely different yet luckily I could still continue the internship.”

Esther Philippen did her internship at UYAHF in 2019, before the COVID-19 pandemic. “I experienced what a trump card it can be to have a passion that you can convert into a professional or voluntary commitment. What strongly resonates with me is the enthusiasm and professionality of the people that worked at UYAHF as well as their volunteers. Everyone could tell inspiring stories about how to they are committed to gender and SRHR, each from their own perspective. Even during breaks or lunches with a rice stew with lentils (which I loved!), everyone talked eagerly about accessible SRHR services to youth.”

For Esther, it was eye-opening how plans changed alle the time and the flexibility of the UYAHF team was of major importance. “A school that does not respond to a workshop, a traffic stop in which you are stuck for a while, a boda boda that does not show up due to heavy rainfall,… These circumstances have an impact of how you can perform your work. The solution-oriented mindset and resilience of the workers of UHAYF are skills of which I most definitely learned something.”

]]> https://www.ucos.be/uyahf-and-change-5-years-of-fruitful-cooperation/feed/ 0 IDAHOT in quarantaine. Hoe gebeurt dat in Oeganda? https://www.ucos.be/idahot-in-quarantaine/ https://www.ucos.be/idahot-in-quarantaine/#respond Sat, 16 May 2020 18:12:17 +0000 https://www.ucos.be/?p=9535

  • IDAHOT IN QUARANTAINE. HOE GEBEURT DAT IN OEGANDA?

Op 17 mei vieren we de Internationale Dag Tegen Holebifobie en Transfobie (IDAHOT). Normaal wordt IDAHOT gevolgd door de Pride en zoveel mogelijk lawaai op straat, maar deze keer vieren we het elk ‘vanuit ons kot’. Het internationale thema is dit jaar breaking the silence. Wie alles weet van het doorbreken van stigma, schaamte en stilte is de Oegandese organisatie Angels Refugee Support Group Association. Deze organisatie biedt ondersteuning aan LGBTI+-vluchtelingen in Oeganda en was een van de grote inspiratiebronnen voor onze CHanGE-campagne Come In Out in 2019. Bibe Kalalu, oprichter van de organisatie en zelf ook Congolees vluchteling, sprak met ons over hoe zij deze dagen beleven.

“IDAHOT zal er ook voor ons dit jaar helemaal anders uitzien met de huidige quarantainemaatregelen voor COVID-19”, vertelt Bibe ons. “Noodgedwongen gaan onze activiteiten virtueel door. We delen foto’s tegen holebi- en transfobie met de LGBTI+-gemeenschap in Oeganda en de wereld, maar kunnen verder niet samenkomen.”

Oeganda heeft immers, net zoals buurland Rwanda, één van de meest strikte maatregelen genomen op het Afrikaanse continent ter preventie van de verspreiding van het coronavirus. Toen een eerste besmetting werd vastgesteld op 21 maart, werden de volgende dag de grenzen gesloten en het internationaal vluchtverkeer stilgelegd. Daaropvolgend werden ook openbaar vervoer, winkels, restaurants en scholen gesloten. “Volgens het ministerie van Volksgezondheid zijn er op dit moment in Oeganda 121 gevallen van besmetting met corona en geen enkele dode”, stelt Bibe. Begin mei werd daarom beslist voorzichtig enkele maatregelen te versoepelen voor essentiële dienstverlening, maar de huidige lockdown blijft in principe van kracht tot minstens 18 mei.

Hoewel Oeganda voorlopig dus weinig getroffen lijkt door het coronavirus, hebben de maatregelen een grote impact op de LGBTI+-vluchtelingengemeenschap waar Bibe zich met de Angels Refugee Support Group Association dagelijks voor inzet. “Deze crisis bedreigt iedereen, maar is nog veel moeilijker voor wie al kwetsbaar is. Veel LGBTI+-vluchtelingen in Oeganda hebben geen vaste verblijfplaats of zijn reeds besmet met hiv/aids of andere soa’s, wat meer risico oplevert om ernstige gezondheidscomplicaties op te lopen indien zij besmet worden met het coronoavirus. Maar ook de maatschappelijke marginalisering van LGBTI+-vluchtelingen maakt het voor velen heel uitdagend om deze lockdown door te komen. Sommige van onze leden hebben geen eten, medicatie of andere essentiële levensmiddelen.”

De Angels Refugee Support Group Association heeft zich meteen aangepast aan de veranderde uitdagingen. “De LGBTI+-vluchtelingengemeenschap heeft nu dringend nood aan morele en financiële ondersteuning voor noodhulp op korte en lange termijn”, stelt Bibe. “We zijn constant op zoek naar financiële hulp om LGBTI+-vluchtelingen van basismiddelen te voorzien om zichzelf en hun omgeving te beschermen tijdens de crisis. Onze dienstverlening bestaat nu uit het betalen van eten, transportkosten, medische bijstand voor wie hiv/aids heeft en de verdeling van beschermingsmateriaal zoals maskers, ontsmettingsmiddel, etc.”

De €2.500 die de CHanGEmakers tijdens de Come In Out campagne voor de Angels Refugee Support Group Association inzamelde, is nu meer dan welkom. “Onze leden ervaren elke dag veel moeilijkheden. Maar de hele crisis komt daar nu bovenop en versterkt de uitsluiting.” Dat IDAHOT een belangrijke en continue strijd is, staat ook dit jaar als een paal boven water.

© Michelle Geerardyn

]]> https://www.ucos.be/idahot-in-quarantaine/feed/ 0 Jonge activisten als sleutelfiguren voor sociale verandering in Oegandees vluchtelingenkamp https://www.ucos.be/jonge-activisten-sleutelfiguren-voor-sociale-verandering-in-oegandees-vluchtelingenkamp/ https://www.ucos.be/jonge-activisten-sleutelfiguren-voor-sociale-verandering-in-oegandees-vluchtelingenkamp/#respond Sat, 17 Aug 2019 10:16:49 +0000 https://www.ucos.be/?p=8085

  • JONGE ACTIVISTEN ALS SLEUTELFIGUREN VOOR SOCIALE VERANDERING IN OEGANDEES VLUCHTELINGENKAMP

Deze zomer leerde ons CHanGEmakers team Oeganda de jonge Change Champions van het Uganda Youth and Adolescents Health Forum (UYAHF) kennen. Deze opgeleide jongeren, waaronder ook vluchtelingen, zijn de drijvende kracht om de thematiek van kindhuwelijken en tienerzwangerschappen aan te kaarten bij jonge migranten. Lees hier het volledige artikel in het Engels om meer te weten te komen over de aanpak van UYAHF, een inspirerende partner van UCOS in Oeganda.

]]> https://www.ucos.be/jonge-activisten-sleutelfiguren-voor-sociale-verandering-in-oegandees-vluchtelingenkamp/feed/ 0 OPINION Uzoamaka Madu – Entrepreneurship in Africa https://www.ucos.be/opinion-uzoamaka-madu-entrepreneurship-in-africa/ https://www.ucos.be/opinion-uzoamaka-madu-entrepreneurship-in-africa/#respond Wed, 13 Feb 2019 16:31:11 +0000 https://www.ucos.be/?p=6317

  • OPINION: UZOAMAKA MADU – ENTREPRENEURSHIP IN AFRICA

Uzoamaka Madu, founder of What’s in it for Africa

On the 28th of November, the Vrije Universiteit Brussel (VUB) and the University Centre of Development Cooperation (UCOS) organised the seminar ‘Entrepreneurship in Africa: Who really profits?’. 

Rewatch our live stream

Min 00:00     Intro Sebastian Van Hoeck
Min 04:00     Intro moderator Jean Bossuyt
Min 08:16     Keynote Karel Uyttendaele
Min 23:10     Keynote Nikolay Dentchev
Min 39:00     Remarks by Khadijat Abdulkadir
Min 52:40     Remarks by Patrick Develtere
Min 1:03:00 Debate
Min 1:30:00 Q & A

The old construct where foreign brands merely open sales offices in Africa without design or research centres is now being challenged by African entrepreneurs. New African companies are creating own innovations and competing with foreign ones. These African entrepreneurs will transform the continent with the brainpower of the citizens and offer a road map to a new African economy by providing African solutions for African problems.

UZOAMAKA MADU, POLITICAL COMMENTATOR – Entrepreneurship has always been booming in Africa! Specifically, survival entrepreneurship – where people turn to entrepreneurship is in order to fulfil their basic needs as opposed to some grand plan to be a market leader. Survival entrepreneurship is a response to the lack of basic resources afforded to people by the state, whether it is manufactured goods, transport, energy, education or healthcare.

Yet, the collapse of the commodity boom created a more aggravated push for countries and their citizens to invent other ways to survive because benefits like unrestrained imports were no longer sustainable. Beside this, was the peak of the financial crisis, when African professionals who were located in the U.S. and Western Europe returned to their countries after they lost their jobs. They returned with top-grade technical skills, managerial experience, and international networks. But because there were limited available jobs in Africa as the recession destroyed stock markets and businesses, most of these individuals went into entrepreneurship and partnered with local professionals.

That is why today, we are seeing African companies with core intellectual properties (IPs) emerging out of Africa. Like Safi Sarvi(an organic fertilizer producer) and UMT (a 25-minute non-blood malaria tester) which are focused on solving local problems. This is unlike in the past when African businesses were centered on becoming a representative of a global company, now new companies are creating their own innovations and where possible competing with the foreign ones.

This offers prospects for local companies that offer products that can be priced without direct consideration of the forex market – and I would like to say here that this is of great benefit to the local population and the local entrepreneur as they are dependent on forex market prices but are rather counting solely on the local market prices, thereby enabling them to be competitive. [UM1]

The old construct where foreign brands merely open sales offices in Africa without design or research centres is now being challenged by African entrepreneurs. Now locals have the edge because they have embraced frugal innovation. This again means we see direct benefits accruing to local people – they have the power to determine what they want to sell in line with local demands and needs, also it is a truly African endeavor in this sense so we don’t see so much of these monies made being expatriated to head offices or shareholders outside of the country’s borders and therefore it is more likely to stay in the country, be reinvested within those borders and again accrue benefits to local populations. [UM2]

These type of entrepreneurs will transform the continent with the brainpower of the citizens and offer the road map to a new African economy by providing African solutions for African problems!

Migration as a driver

Whilst the market realities are the driving force of the type of entrepreneurship we see on the continent, we also cannot sit in Brussels at the heart of the EU, where solutions are being sought to stem the migratory flows from African countries to Europe, and not look at some of the policy drivers that have pushed the African entrepreneurship narrative to the forefront of mainstream media and shifted the focus of development aid increasingly away from budget support to governments and towards private sector investments.

The EU has recently in the midst of the increased migratory flows, been framing its development policy around ‘tackling the root causes of migration’ which include low employment levels, slow economic growth and therefore instability – essentially poverty And it has put its money where its mouth is in terms of turning this shift in narrative into reality – the EU’s European External Investment Plan (EIP), launched in 2017, for example would encourage €44 billion in private investments by offering a combination of grants, loans and financial guarantees worth €4.1 billion to boost jobs, growth and stability in Africa and the European Neighbourhood countries. The G20 Partnership with Africa is also supporting private investment and employment through joint compacts with specific African countries who have the appetite to not only partner but also construct their own offering/business case for investment.

My point here is that the role of European countries in this African entrepreneurship story has been to increasingly direct development aid monies to the private sector activities, investing in start-ups and the business environment in African countries – to create an enabling environment for entrepreneurship. The policy imperative towards Africa is moving increasingly away from development aid in the building schools and hospitals sense, and more towards growing the private sector, creating jobs and economic growth. Since this is the new policy direction, the western/European media narrative has had a more business-focused and entrepreneurial focus to it – which is also positive, images of hungry, abandoned children are slowly being replaced or counteracted with images of young, professional, career hungry Africans, and business focused media outlets are also carrying more of these entrepreneurial stories, this is causing a slight shift in the media landscape – this has added a more diverse and richer spectrum of African stories to the mainstream media offering about the continent.

Fetishization of African entrepreneurship

The darker side of this shift in development policy is the almost fetishization of African entrepreneurship, to a degree where it is almost treated as the magic pill administered by outsiders to solve all of Africa’s quite complex problems. Now this does run the risk of fundamental problems being neglected. One of Kenya’s best-known tech investors, Ory Okolloh criticizes what she calls the “fetishization” of entrepreneurship in Africa and I would like you to listen directly to her explanation of the problem….

Ory Okolloh

Essentially, my warning here is to be cautious and ensure that we do not mask the structural challenges being faced on the continent with the promise of entrepreneurship, whilst the private sector can deliver so much in terms of economic growth, it cannot replace the role and responsibility of the state in securing the basic infrastructural needs for its citizens – it is still their job.

[UM1] As governments move money out of commercial banks, thereby depressing bank revenue base, the banks are cutting costs to be leaner, innovative, and more affordable. So African entrepreneurs will play major roles as they redesign business models in a period of currency controls, currency devaluations, and government stasis.

[UM2] Barclays Africa is exiting Africa because it cannot compete in a suddenly tough market, while Equity Bank Kenya is flourishing.

]]> https://www.ucos.be/opinion-uzoamaka-madu-entrepreneurship-in-africa/feed/ 0 Oeganda – Afrika’s meest gastvriendelijke land voor vluchtelingen https://www.ucos.be/oeganda-afrikas-meest-gastvriendelijke-land-voor-vluchtelingen/ https://www.ucos.be/oeganda-afrikas-meest-gastvriendelijke-land-voor-vluchtelingen/#respond Thu, 24 Jan 2019 11:54:56 +0000 https://www.ucos.be/?p=6146

  • OEGANDA: AFRIKA’S MEEST GASTVRIENDELIJKE LAND VOOR VLUCHTELINGEN

Oeganda: Afrika’s meest gastvriendelijke land voor vluchtelingen

Ondanks de sterke economische groei van de laatste jaren, leeft nog 21,4% van de Oegandezen in armoede. Toch is Oeganda het grootste opvangland voor vluchtelingen in Afrika met de opvang van meer dan 1 miljoen vluchtelingen hoofdzakelijk afkomstig vanuit  Zuid-Soedan, Congo, Burundi en Somalië.

Humanitaire experts juichen het  vluchtelingenbeleid van Oeganda toe als het meest genereuze ter wereld. De overheid kadert vluchtelingenvraagstukken in het nationale strategische beleidsplan.

“Oeganda zet haar open-deur beleid voort dat gebaseerd is op traditionele Afrikaanse gastvrijheid en het niet wegwuiven van iedereen die net naar ons toekomt voor veiligheid.” (Hilary Onek, Oeganda’s minister van hulp, rampen paraatheid en vluchtelingen)

Lees het volledige artikel van The Southern Times hier [ENG].

]]> https://www.ucos.be/oeganda-afrikas-meest-gastvriendelijke-land-voor-vluchtelingen/feed/ 0 5 atypische vrouwenberoepen in Oeganda https://www.ucos.be/5-atypische-vrouwenberoepen-in-oeganda/ https://www.ucos.be/5-atypische-vrouwenberoepen-in-oeganda/#respond Sun, 21 Oct 2018 16:29:04 +0000 https://www.ucos.be/?p=6208

  • 5 ATYPISCHE VROUWENBEROEPEN IN OEGANDA

5 atypische vrouwenberoepen in Oeganda

Lotte, Betül, Anke en Loula, onze 4 CHanGEmakers die in de zomer van 2018 op onderzoek trokken naar Oeganda, schreven een artikel voor Vranckx & De Nomaden over 5 opmerkelijke vrouwen en hun job. Lees het volledige artikel hier!

]]> https://www.ucos.be/5-atypische-vrouwenberoepen-in-oeganda/feed/ 0 CHanGEmakers in de krant! https://www.ucos.be/changemakers-in-de-krant/ https://www.ucos.be/changemakers-in-de-krant/#respond Thu, 25 Jan 2018 09:26:38 +0000 https://www.ucos.be/?p=3702

  • CHanGEmakers in de krant!

‘Wereldburgers samenbrengen met positieve verhalen’

CHanGEmakers Lore, Genaldine en Manou trokken in de zomer van 2017 naar Oeganda en DR Congo voor het project CHanGE. Ze werden geïnterviewd voor de Krant van West-Vlaanderen over hun ontmoetingen met bevlogen activisten ter plaatse en de straffe acties die ze in België organiseren.

Lees het volledige artikel. (KW, 05/01/2018)

]]> https://www.ucos.be/changemakers-in-de-krant/feed/ 0 Uitdagingen voedselsysteem Oeganda https://www.ucos.be/uitdagingen-voedselsysteem-oeganda/ https://www.ucos.be/uitdagingen-voedselsysteem-oeganda/#respond Thu, 28 Sep 2017 12:47:40 +0000 http://www.ucos.be/?p=2136

  • OEGANDESE VOEDSELSYSTEEM ONDER DRUK

‘Strijden tegen grenzeloze boomkap in vruchtbaar Oeganda’

Het Oegandese voedselsysteem komt onder druk te staan door een combinatie van verstedelijking, bevolkingsgroei, veranderende eetgewoontes en de onophoudelijke boomkap. Lees hier het hele artikel.

]]> https://www.ucos.be/uitdagingen-voedselsysteem-oeganda/feed/ 0 KIJKTIP– The Last King of Scotland https://www.ucos.be/recensie-the-last-king-of-scotland/ https://www.ucos.be/recensie-the-last-king-of-scotland/#respond Wed, 20 Sep 2017 09:47:43 +0000 https://www.ucos.be/?p=2716

  • RECENSIE: ‘THE LAST KING OF SCOTLAND’

Recensie The Last King of Scotland (Kevin MacDonald, 2006)

The Last King of Scotland is een Britse film gebaseerd op het gelijknamige boek van Giles Foden uit 1998. Het vertelt het fictieve verhaal van Nicholas Garrigan (James McAvoy), een jonge Schotse arts die naar Oeganda reist voor vrijwilligerswerk, maar uiteindelijk de lijfarts wordt van president Idi Amin (Forest Whitaker). Hoewel het een fictief verhaal betreft, speelt het zich af tegen de achtergrond van waargebeurde feiten tijdens het regime van Idi Amin. De film ontving heel positieve kritieken. Vooral de acteerprestatie van Whitaker kreeg veel lof en leverde hem een Academy Award voor beste acteur op.

JP: Wat begint als een luchtige film over de naïeve Schotse vrijwilliger Nicholas Garrigan die als het ware bij toeval in Oeganda terechtkomt, evolueert al snel in een duister drama over de paranoïde dictator Idi Amin. De voormalige Oegandese president stond bekend om zijn schijnbaar joviale en zelfs hartelijke openbare optredens, maar was tegelijk angstig voor complotten en wreed voor zijn opposanten. Whitaker slaagt erin om op fenomenale wijze de gespleten persoonlijkheid van Idi Amin neer te zetten en doorheen de film zien we het spanningsveld tussen de twee protagonisten langzaam toenemen. De historische achtergrond van de volatiele jaren 1970 in Oeganda maakt de film extra boeiend en een absolute aanrader voor al wie naar het land vertrekt.

BC: The Last King of Scotland is een meeslepende biografische film over de Oegandese dictator Idi Amin met ijzersterke acteurs. Niettemin blijft de film eerst en vooral entertainment: hij schetst dan wel een beeld van de complexe persoonlijkheid van de dictator, hij vertelt weinig over Idi Amins plaats en rol in de lange geschiedenis van Oeganda. En dat de film niet ontsnapt aan de Hollywood-logica waarin een verhaal over Afrika steevast verteld moet worden door de ogen van een blank hoofdpersonage, blijft natuurlijk ook een teleurstelling.

]]> https://www.ucos.be/recensie-the-last-king-of-scotland/feed/ 0 LANDENFICHE Oeganda https://www.ucos.be/landenfiche-oeganda/ https://www.ucos.be/landenfiche-oeganda/#respond Fri, 15 Sep 2017 11:59:03 +0000 http://www.ucos.be/?p=1314

  • LANDENFICHE OEGANDA

ALGEMEEN

SOCIO-ECONOMISCHE ACHTERGROND

GENDER EN SEKSUALITEIT

ONDERWIJS

GEZONDHEIDSZORG

POLITIEK

CULTUUR

GEOGRAFISCH OVERZICHT

VEILIGHEID

LEES- EN KIJKTIPS

ALGEMENE INFORMATIE

Oeganda is een populaire bestemming bij de studenten van het Vlaamse hoger onderwijs voor stages en onderzoek in het Zuiden. Het land heeft dan ook belangrijke troeven, zoals de relatieve stabiliteit en het gebruik van het Engels als omgangstaal. Om van je ervaring in Oeganda niet enkel een professioneel leerproces te maken, maar ook je culturele bagage te versterken is een goede voorbereiding belangrijk. Zo ben je klaar om je volledig onder te dompelen in de cultuur van het land en een band op te bouwen met haar inwoners. Deze landenfiche wil je hierbij op weg helpen.

Via het menu aan de linkerkant van het scherm kan je over verschillende thema’s essentiële informatie opzoeken. Met behulp van verwijzingen naar interessante webpagina’s is het mogelijk om je verder te verdiepen in de onderwerpen die je interesseren.

  • Hoofdstad: Kampala
  • Bevolking: 44,270,56 (december 2018)
  • Oppervlakte: 241.038 km²
  • Munteenheid: Oegandese shilling (UGS)
  • Talen: Engels, Swahili
  • Alfabetiseringsgraad: 78 % (2015)
  • Reisdocumenten: paspoort minimum 6 maanden geldig te rekenen van voorziene datum van vertrek uit Oeganda, visum via het e-visa-systeem
  • Vaccinaties: gele koorts, poliomyelitis, tetanus, difterie, kinkhoest, mazelen, hepatitis A
  • Bezienswaardigheden: Tombes van Kasubi, Bwindi Impenetrable National Park, Rwenzori Mountains National Park, Fort Patiko, Murchison Falls National Park, Lake Bunyonyi, Kidepo Valley National Park, Queen Elizabeth National Park, Kibale National Park, Mgahinga Gorilla National Park
  • Klimaat: tropisch klimaat (droge seizoenen: december – februari & juni – augustus), steppeklimaat in het noordoosten
  • Keuken: posho of ugali (maïsmeel), matooke (bananenpuree), luwombo (stoofpot in bananenbladeren), malewa (bamboescheuten), kikomando (chapati), pombe (gierstbier), tonto (gefermenteerde bananendrank)
  • Fooien: Restaurants 5 % – 10 %; Gidsen en chauffeurs 5 -10 USD
  • Stopcontacten: Types G – 240 V – 50 Hz

Hieronder vind je alvast enkele nuttige websites met algemene informatie over Oeganda.

Links

>> Reisadvies FOD Buitenlandse Zaken: website van de Belgische FOD Buitenlandse Zaken, met reisadvies georganiseerd op volgende thema’s: algemene veiligheid, vervoer, klimaat en rampen, gezondheid en hygiëne, lokale wetgeving en praktische informatie.

>> VLIR-UOS: overzicht van de samenwerking van VLIR-UOS en het Vlaamse hoger onderwijs met Oeganda. Interessant zijn de achtergronddocumenten zoals de Uganda Fact Sheet.

>> GCA Oeganda: in 2015 hebben de Belgische ngo’s voor alle partnerlanden van de federale ontwikkelingssamenwerking een Gemeenschappelijke Contextanalyse (GCA) uitgewerkt. Deze bevat nuttige informatie over de politieke situatie, sociaaleconomische omstandigheden, de toestand van het milieu, onderwijs, gezondheidszorg, …

>> Freedom of Thought Report: het Freedom of Thought Report wordt jaarlijks gepubliceerd door de International Humanist and Ethical Union (IHEU). Het kijkt naar de rechten en de behandeling van niet-gelovigen in alle landen van de wereld en heeft de bedoeling om de huidige situatie van de vrijheid van denken in kaart te brengen.

SOCIO-ECONOMISCHE INFORMATIE

Oeganda kent de laatste jaren een sterke economische groei, gesteund door grote investeringen in infrastructuur en energievoorzieningen. De financiering van deze projecten is voor een groot deel te danken aan China, dat een sterke aanwezigheid kent in dit land. Concessies voor de exploitatie van de natuurlijke rijkdommen komen dan ook vaak in handen van Chinese en andere buitenlandse bedrijven. Belangrijke sectoren in het land zijn de bouwsector en de landbouw. Deze laatste zorgt voor de meeste tewerkstelling, daar 77% van de bevolking in rurale gebieden woont. Het belang van landbouw komt ook tot uiting in de export, want 85% van de inkomsten hieruit komen voort uit landbouwproducten. Vooral koffie, thee, katoen en tabak worden op grote schaal uitgevoerd.

De groeiende economie zorgt voor een afname van de armoede, ook in absolute cijfers ondanks de sterke bevolkingstoename. Aangezien het aanbod aan jobs niet even snel stijgt, krijgt het land echter ook te maken met een toenemende werkloosheid. Dit drijft veel mensen naar de steden waar ze hopen werk te vinden. De werkloosheid treft vooral de jongere bevolking en gerichte maatregelen, zoals investeringen in beroeps- en hoger onderwijs, zullen nodig zijn om hen aan het werk te krijgen.

Links

>> Landenfiche Oeganda van de Wereldbank: fiche van de Wereldbank met artikels en een rijke verzameling aan cijfermateriaal over recente economische ontwikkelingen in het land.

>> Landenfiche Oeganda van de Internationl Labour Organization: fiche van de ILO met informatie over sociale en arbeidsrechten in het land.

GENDER EN SEKSUALITEIT

De laatste decennia heeft Oeganda een belangrijke vooruitgang geboekt wat betreft de gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Traditionele en religieuze gebruiken blijven echter vaak een obstakel. Zo werden in 2010 de Domestic Violence Act en de Prohibition of Female Genital Mutilation (FGM) Act goedgekeurd, maar het afdwingen van deze wetten is niet gemakkelijk. Andere tradities waarmee vrouwen en meisjes in het land geconfronteerd worden zijn vroege en gedwongen huwelijken, ontvoeringen en het erven van weduwen door de broer van de overleden echtgenoot. Om deze praktijken efficiënt aan te pakken is een gecoördineerde strategie van de overheid noodzakelijk.

De benadeling van vrouwen komt ook tot uiting in het onderwijs en de gezondheidszorg. Voornamelijk in rurale gebieden beginnen meisjes pas later naar school te gaan, gedeeltelijk wegens de lange afstanden die afgelegd moeten worden om er te geraken. Tevens stoppen meisjes ook vaker vroegtijdig hun opleiding, o.a. door vroege huwelijken en zwangerschappen. De moedersterfte ligt behoorlijk hoog, ook door het gevaar van illegale abortussen. De toegang tot familieplanning en voorbehoedsmiddelen blijft voorlopig beperkt.

Ten slotte is er ook een sterke link tussen het gebrek aan economische onafhankelijkheid en de discriminatie jegens vrouwen. Hoewel deze problematiek wordt aangekaart in het Uganda National Development Plan, worden te weinig initiatieven genomen om dit aan te pakken. Vooral de wettelijke en culturele obstakels voor het bekomen van eigen bezit, inclusief land en erfenis, maakt dat vrouwen in een afhankelijke positie worden gedwongen.

In Oeganda is homoseksualiteit bij wet verboden en ook een groot deel van de bevolking staat hier negatief tegenover. De straffen voor homoseksuele handelingen zijn ook behoorlijk zwaar. Daarnaast kunnen homoseksuelen ook het slachtoffer worden van intimidatie, discriminatie, pesterijen, bedreigingen en valse beschuldigen. Zorg er dus voor dat je nooit in het bezit bent van materiaal dat je kan compromitteren.

Links

Holebi’s in Oeganda: de 4 CHanGEmakers die in de zomer van 2018 voor UCOS naar Oeganda op onderzoek gingen, schreven voor Vranckx & De Nomaden een artikel over de huidige situatie van de LGBTQ+ gemeenschap in Oeganda.

United Women, naar meer gendergelijkheid in Oeganda (MO*, 2017)

Gedwongen sterilisatie treft vrouwen met hiv in Oeganda (MO*, 2016)

Wereldbank schort lening aan Oeganda op na homowet (MO*, 2014)

“Antihomowet Oeganda niet houdbaar” (MO*, 2014)

Vervolging homo’s neemt toe in Oeganda (MO*, 2014)

How Ugandan feminists make themselves heard (The Economist, 2020)

A Ugandan court has unbanned sex education (The Economist, 2021)

Keep them off the stage. Gay rights in Uganda are still no laughing matter (The Economist, 2013)

Deadly intolerance. Diplomatic pressure did not stop an absurd law (The Economist, 2013)

ONDERWIJS

Het onderwijssysteem in Oeganda kent 7 jaar gratis en verplicht lager onderwijs, 4 jaar gewoon middelbaar onderwijs, 2 jaar gevorderd middelbaar onderwijs en eventueel 3 tot 5 jaar hoger onderwijs. Parallel bestaat er ook een technische schoolloopbaan, waarbij na het lager onderwijs gekozen kan worden voor een driejarig technisch- of landbouwprogramma, aangevuld door 3 of 4 jaar postmiddelbare technische opleidingen. Kinderen vanaf 2 à 3 jaar hebben de mogelijkheid om naar een kleuterschool te gaan, doch deze zijn vooral geconcentreerd in de stedelijke gebieden en hebben meestal een privaat karakter.

De administratie van het onderwijs is de laatste decennia sterk gedecentraliseerd, zodat beter ingespeeld kan worden op de lokale noden. Zo is het voorzien van basisonderwijs grotendeels in handen van de districten, terwijl de centrale overheid toezicht houdt op het beleid en het bewaken van de kwaliteitsstandaarden door controle op de leerkrachtenopleidingen, de curricula en de examens. De eindverantwoordelijkheid voor de onderwijssector ligt bij het ministerie van Onderwijs en Sport.

Links

Oeganda: Zijn scholieren die tijdens de lockdown zwanger raakten nog welkom in de klas? (MO*, 2022)

GEZONDHEIDSZORG

De gezondheidszorg in Oeganda boekt de laatste jaren een sterke vooruitgang, wat onder meer blijkt uit een dalende kinder- en moedersterfte. Dit resulteert in een levensverwachting van 62 jaar (WHO, 2015). Toch staat het land nog voor een aantal belangrijke uitdagingen, zoals de strijd tegen de hiv-epidemie. Om hiertegen een doeltreffende strategie te ontwikkelen worden echter te weinig overheidsmiddelen toegewezen, waardoor er regelmatig een tekort aan personeel en geneesmiddelen ontstaat. Een gevolg hiervan is ook een afhankelijkheid van buitenlandse hulp om aan de gezondheidsbehoeften van de bevolking te voldoen.

Bezoekers kunnen zich bij ernstige ziektes of zware verwondingen best in het buitenland laten verzorgen, bijvoorbeeld in Zuid-Afrika of in Europa. Het is belangrijk om zelf een degelijke reisapotheek mee te nemen. Let goed op bij het gebruik van drinkwater, idealiter beperkt men zich tot het drinken van flessenwater. In restaurants moet uitgekeken worden of de hygiënische normen gewaarborgd worden. Het eten van rauwe groenten en fruit wordt niet aangeraden.

Tips

  • Neem een goede reisbijstandsverzekering voor je vertrek.
  • Het is aan te raden je vaccinaties tegen poliomyelitis, tetanus, difterie, kinkhoest en mazelen te controleren. Ook een vaccinatie tegen hepatitis A is belangrijk. Een inenting tegen gele koorts is noodzakelijk en zelfs verplicht indien je uit een land komt waar deze ziekte voorkomt.
  • Er is een belangrijk malariarisico, dus het is nodig om pillen tegen malaria mee te nemen.
  • Het is belangrijk om je altijd goed te beschermen bij seksuele relaties, om elk risico op hiv-besmetting te vermijden.

Links

Instituut voor Tropische Geneeskunde: fiche met extra informatie over gezondheidsrisico’s en vaccinaties voor een vertrek naar Oeganda.

How a Ugandan hospital delivers health insurance through burial groups (The Economist, 2020)

POLITIEK

De historische koninkrijken in het huidige Oeganda werden voor het eerst bedreigd in de jaren 1830, toen Arabische handelaren doordrongen tot de regio. Vanaf de jaren 1860 volgden Britse ontdekkingsreizigers die op zoek waren naar de bron van de Nijl. Door de Imperial British East Africa Company werden handelsverdragen gesloten met de lokale vorsten, wat uiteindelijk zou leiden tot de Britse annexatie van deze gebieden als het Protectoraat Oeganda in 1894. Op 9 oktober 1962 werd Oeganda een onafhankelijk land binnen het Britse Gemenebest van Naties met koningin Elizabeth II als staatshoofd en een jaar later werd met een nieuwe grondwet de monarchie afgeschaft.

De traditionele koninkrijken binnen Oeganda bleven echter bestaan en de koning van het koninkrijk Boeganda werd ook de eerste president van het land. Deze functie was grotendeels ceremonieel en de macht lag vooral bij eerste minister Milton Obote. Na een machtsstrijd tussen de regering en de koning-president trok Obote in 1966 de macht naar zich toe. Een nieuwe grondwet zorgde voor de afschaffing van de traditionele koninkrijken en de oprichting van een presidentiële republiek met Obote als staatshoofd.

Op 25 januari 1971 vond een militaire staatsgreep plaats die Idi Amin Dada aan de macht bracht. Zijn dictatoriale regime werd gekenmerkt door een harde repressie van elke vorm van oppositie, waarbij naar schatting enkele honderdduizenden doden vielen. Daarenboven bracht hij het land ook economisch naar de rand van de afgrond, door een ondoordacht beleid en de uitwijzing van meer dan een half miljoen personen met Aziatische achtergrond. Een conflict met buurland Tanzania leidde in 1979 tot zijn neergang. Nadat Tanzaniaanse troepen de hoofdstad Kampala veroverden, vluchtte Idi Amin eerst naar Libië en uiteindelijk naar Saoedi-Arabië.

Na de eerstvolgende verkiezingen werd Obote opnieuw president van het land, maar er was sprake van fraude en zijn autoritair beleid had weinig respect voor mensenrechten. Een gevolg was de opkomst van het National Resistance Army (NRA) onder leiding van Yoweri Museveni. Hij slaagde erin om de regeringstroepen te verslaan en in 1986 werd hij de nieuwe president van Oeganda, een functie die hij nog steeds uitoefent. Het land kent sindsdien ook een relatieve stabiliteit, maar in Noord-Oeganda wordt de bevolking nog steeds geteisterd door het Lord’s Resistance Army van Joseph Kony. Deze religieuze rebellengroepering deinst er niet voor terug om oorlogsmisdaden te plegen en kindsoldaten in te zetten om haar doelen te bereiken.

Links

Politieke repressie in Oeganda: ‘Slachtoffers zien daders nog gewoon over straat lopen’ (MO*, 2022)

CULTUUR

Oeganda kent een rijke mix aan etnische groepen. In het zuiden is de Bantoesprekende bevolking in de meerderheid. Zij zijn verder verdeeld in verschillende stammen zoals de Baganda. In het noorden leven de Lango en de Acholi, die Nilotische talen spreken. Ook de Iteso en de Karamojong in het oosten spreken Nilotische talen, terwijl de Gisu een Bantoetaal spreken. In de regenwouden van het westen van het land woont ook een kleine groep pygmeeën.

Ongeveer 85 % van de bevolking is christen, voornamelijk rooms-katholiek of Anglicaans. Tot 1972 waren er grote gemeenschappen van sikhs en hindoes in het land, maar dit veranderde drastisch toen Idi Amin de Aziatische bevolking het land uitzette in dat jaar. Op vraag van de huidige president Museveni is een deel van hen wel teruggekeerd. Ongeveer 12 percent van de Oegandezen, vooral in het oosten van het land, is moslim. Het aantal niet-gelovigen bedraagt ongeveer 1 %, al is een correcte inschatting heel moeilijk door het taboe dat nog rust op atheïsme.

De Oegandese keuken kent zowel Engelse, Arabische als Aziatische (voornamelijk Indische) invloeden. Hoofdgerechten worden meestal gemaakt op basis van een saus of stoofpot met pindanoten, bonen of vlees, vaak aangevuld met ugali (maïsmeel) of matooke (bananenpuree). Daarnaast wordt ook cassave, yam (eetbare wortelknol) en zoete aardappel veel gegeten. Sojabonen zijn dan weer vooral populair bij het ontbijt en een maaltijd wordt vaak aangevuld met chapati. Kip, vis, rundsvlees, geit en schaap worden allen gegeten, al consumeert de rurale bevolking over het algemeen minder vlees. Lokale groenten zijn amarant, nakati en borr.

De meest populaire sport in Oeganda is voetbal en het nationale team is gekend als The Cranes. Ze hebben zich nog nooit geplaatst voor een wereldkampioenschap, maar in 1978 werden ze 2de op het Afrikaans kampioenschap. Andere belangrijke sporten zijn cricket, basketbal en rugby. Op de Olympische spelen kon Oeganda reeds successen boeken in boksen en atletiek, waarin ze opgeteld 7 medailles wonnen. De laatste was een gouden exemplaar voor Stephen Kiprotich op de Olympische Spelen in Londen van 2012.

GEOGRAFIE

Oeganda maakt geografisch deel uit van Oost-Afrika en heeft als buurlanden Zuid-Soedan, Kenia, Tanzania, Rwanda en de Democratische Republiek Congo. Het land heeft geen kust, maar bevindt zich in het zogenaamde Grote Merengebied en wordt omringd door het Victoriameer, het Edwardmeer en het Albertmeer. Het landschap van Oeganda bestaat hoofdzakelijk uit plateaus, doch aan de grensgebieden in het oosten en het zuidwesten zijn ook gebergten te vinden. Het hoogste punt is de top van Mount Stanley (5.109m), gelegen op de grens met de Democratische Republiek Congo in het Rwenzori-gebergte. In bijna heel het land heerst een tropisch klimaat, voornamelijk tropisch savanneklimaat, maar het uiterste noordoosten wordt gekenmerkt door een steppeklimaat. De hoofdstad en grootste stad van het land is Kampala, dat het bestuurlijke en industriële centrum is. Ongeveer 40 km ten zuiden van Kampala aan het Victoriameer ligt de voormalige hoofdstad Entebbe, waar zich de internationale luchthaven bevindt. De natuurpracht in Oeganda vertaalt zich in verscheidene nationale parken, zoals het Rwenzori Mountains National Park en het bosrijke Kibale National Park, waar chimpansees en ontelbare vogelsoorten te vinden zijn. Andere bekende parken zijn Queen Elizabeth National Park (kratermeren, kobs en nijlpaarden), Mgahinga Gorilla National Park, Bwindi Impenetrable National Park (beiden gorilla’s) en Murchison Falls National Park (olifanten, giraffen, buffels en leeuwen).

Links

>> Maps of the World: website met interessante kaarten van Oeganda.

LEES- EN KIJKTIPS

Check UCOS’ eigen library voor lees- en kijktips over Oeganda!

VEILIGHEID IN OEGANDA

Oeganda is een relatief veilig land, maar een zijn risico’s op kleine criminaliteit, zoals diefstal van handtassen en smartphones en inbraak in huizen en auto’s. Tevens is het land vanwege haar deelname aan militaire operaties van de Afrikaanse Unie in Somalië een mogelijk doelwit voor terroristische aanslagen, in het bijzonder van Al-Shabaab. De situatie wordt nauwgezet opgevolgd door de lokale veiligheidsdiensten, die geregeld waarschuwingen uitvaardigen indien er weet is van een mogelijke dreiging op specifieke locaties. Sowieso wordt het aangeraden om volkstoelopen, winkelcentra, markten, restaurants en sociale- en sportevenementen die het doel van aanslagen kunnen zijn, in de mate van het mogelijke te vermijden en de ambassade te verwittigen bij elke verdachte situatie.

Om actuele informatie te verkrijgen over de toestand in Kampala of in de regio van uw bestemming is het mogelijk de Belgische ambassade te bereiken op het nummer (+256) (0) 414 34 95 59 of per e-mail: kampala@diplobel.fed.be. De Belgische ambassade heeft ook een noodnummer dat 24u/24 bereikbaar is: (+256) (0) 772 70 44 00. Dit nummer is enkel voor Belgen die in nood verkeren en dient niet voor algemene inlichtingen. Het is ook mogelijk om je te registreren via volgende website: https://travellersonline.diplomatie.be.

Indien je van plan bent om natuurparken te bezoeken is het aangeraden om enkel gebruik te maken van gerenommeerde en geregistreerde touroperators. Meer informatie over de veiligheid is te verkrijgen bij de Ugandan Wildlife Authority (UWA): www.ugandawildlife.org.

Het is raadzaam om bij de officiële instanties en/of erkende reisagentschappen informatie in te winnen over de actuele veiligheid voordat men zich naar de districten Ntoroko, Bundibugyo en Kasese begeeft. Hoewel de veiligheidssituatie in de districten Nakapiripirit, Moroto en Kotido zich de laatste jaren verbeterd heeft, blijft deze toch nog relatief onstabiel omwille van de conflicten tussen clans en omwille van de wijdverspreide vuurwapens. Het is aangeraden deze regio en in het algemeen de grensstreek met Kenia te vermijden.

Bijzondere waakzaamheid is geboden in de grensstreek met de Democratische Republiek Congo en Zuid-Soedan. De rebellengroepen in deze twee landen steken soms de Oegandese grens over. Win informatie in bij de lokale politie om de laatste stand van zaken na te gaan voordat u zich in die streken begeeft. Indien u zich buiten de grote steden van deze zone begeeft (Lira, Gulu, Kitgum, Pader, Arua), gebruik dan een ervaren lokale gids.

Tips

  • Neem een kopie van je paspoort of andere reisdocumenten.
  • Neem nooit onnodig waardevolle voorwerpen of grote sommen geld mee.
  • Bied geen weerstand in het geval van een overval.
  • Zoek geen demonstraties of grote menigtes op.
  • Verplaats je ’s nachts niet te voet in onverlichte en/of verlaten buurten.
  • Volg het advies op van je Oegandese collega’s en vrienden.

Link

>> Reisadvies FOD Buitenlandse Zaken (NL)

Website van de Belgische FOD Buitenlandse Zaken met een meer gedetailleerde beschrijving van de veiligheidsrisico’s, aanbevelingen voor reizen in het land en een mogelijkheid om zich te registreren tijdens je verblijf in Oeganda.

]]> https://www.ucos.be/landenfiche-oeganda/feed/ 0