Artikels – UCOS https://www.ucos.be Universitair Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking Mon, 06 Nov 2023 16:20:53 +0000 nl-NL hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Brochure CHanGE 2023 https://www.ucos.be/brochure-change-2023/ https://www.ucos.be/brochure-change-2023/#respond Mon, 06 Nov 2023 16:19:50 +0000 https://www.ucos.be/?p=14929

  • Brochure CHanGE 2021

De campagne van Be A GENTLEman van 2023 draaide rond positieve invullingen van mannelijkheid. 

Je kan de campagnestandpunten nalezen op onze website of de campagnebrochure hier downloaden.

Be A GENTLEman

Deze CHanGE-campagne kwam mee tot stand dankzij

 
]]> https://www.ucos.be/brochure-change-2023/feed/ 0 Artist Talk WDVUB – Cynthia Ntigurirwa https://www.ucos.be/artist-talk-wdvub-cynthia-ntigurirwa/ https://www.ucos.be/artist-talk-wdvub-cynthia-ntigurirwa/#respond Wed, 27 Apr 2022 15:03:26 +0000 https://www.ucos.be/?p=11805

  • Artist Talk WDBVUB – Cynthia Ntigurirwa

Interview

Patricia Da Costa, member of WeDecolonizeVUB, sat down with artist Cynthia Ntigurirwa for an interview. Together they discussed Cynthia’s inspiration for her work and her artistic journey. 

Cynthia’s inspiration comes from the Polish artist Zdzisław Beksiński, who was known for his dystopian surrealism and focus on death and anxiety. ‘His work was really intriguing for me,’ she tells us. ‘The moment I got more interested in his projects and what inspired him, that’s when I started working on this project in my second year of my bachelor. He is basically the essence of my project, but I got interested in other artists in the meantime like Alina Szapocznikow.’

‘I have been drawing since I was little. Every time when I would see a cartoon or an anime, I would try to copy what I see,’ Cynthia explains. ‘As I grew up my interests completely changed and I started being interested in drawing nature, my surroundings  and architecture. I build my inspiration throughout the time.’

“I build my inspiration throughout the time”

‘I am still trying to find myself in this society. I feel like even at thirty you can try to find yourself. I’m still a baby trying to find out the world and my purpose.’

‘My work cannot be found anywhere yet, I am working on it but I feel I need a stronger body of work and when I have that, you will see my art.’ Cynthia promises. In three words she  would describe her work as ‘bizar, intriguing and uncommon.’ She would summarize herself as an ‘overthinker, compassionate and curious.’

Bio

Cynthia Ntigurirwa, is a young Belgian student of Rwandan origin. She has had a passion for drawing since childhood and decided to study art at La Cambre in 2018. She received her Bachelor’s degree in Fine Arts in 2021 and currently continues her studies in business. Her main references are Francis Bacon, Cindy Sherman and Alina Szapocznikow.

About the expo

The project presented was developed over 2 years and always focuses on the same themes: the inanimate body and sex. Dolls and action figures are taken as a subject to investigate society’s obsession with satisfying its own sexual pleasure through inanimate objects. As such, the artist explores how the sex industry is burying mankind into hyper individuality.

All works are drawn in oil pastel, sometimes on a black background, sometimes on a neutral background.

Practicalities

Cynthia’s work will be on display at the WeDecolonizeVUB library, Pleinlaan 2, 1050 Elsene until the end of the academic year. The expo is open on Tuesdays (9-12h30, 13-15h), Wednesdays (13h-18h) and Thursdays (10h-14h).

]]> https://www.ucos.be/artist-talk-wdvub-cynthia-ntigurirwa/feed/ 0 UYAHF and CHanGE – 5 years of fruitful cooperation https://www.ucos.be/uyahf-and-change-5-years-of-fruitful-cooperation/ https://www.ucos.be/uyahf-and-change-5-years-of-fruitful-cooperation/#respond Thu, 31 Mar 2022 08:12:01 +0000 https://www.ucos.be/?p=11731

  • UYAHF and CHanGE – 5 years of fruitful cooperation

UYAHF brought SRHR change to Uganda

Over the span of 5 years of CHanGE there was a special bond with the Ugandese youth organisation UYAHF (Uganda Youth and Adolescents Health Forum), who advocate for change in Uganda. By happening of an inspiring encounter in 2017, the CHanGE campaign of that year was formed to talk about menstrual hygiene management. Both UYAHF and CHanGE share the sense of engagement to support local youth to make progress for sexual and reproductive health and gender equality in their own communities.
In spite of difficulties to continue the cooperation due to the COVID-19 pandemic, a strong connection and continuation of cooperation remained, resulting in a youth project in a Ugandese refugee settlement in Uganda. Moreover, participants of CHanGE and other Belgian students were given the opportunity to get to know the advocacy group and also take up an internship there. This cooperation was made possible with support from Flanders Foreign Office (Vlaanderen Buitenlandse Zaken).

Youth Advocacy Champions for CHanGE

UYAHF is a youth-led and youth-serving organisation in Uganda that strengthens and amplifies the voices of youth when it comes to sexual and reproductive health and rights (SRHR) and gender equality. In the collaboration project with UCOS, it focused on child marriages and teenage pregnancies in refugee settlement Kyaka II and its surroundings. The project started in 2019 and ended in 2021. It had a great influence on both the local communities in which they operate as well on Uganda’s national plan to end child marriage and teenage pregnancies.
On a local activities level, UYAHF has created a team of 20 promising young people -so called Youth Advocacy Champions- out of the host and refugee communities, who were trained on SRHR, SGBV and how to increase involvement and participation of other people. They visited local schools, churches, youth centres and a health centre with community outreaches to increase their knowledge and awareness. Even during the COVID-19 pandemic, they continued their operations by going door-to-door, not only offering information on the virus, but also on SRHR and distributing condoms and oral contraception pills. Lastly, UHAYF has established a safe space in the village of Sweswe in which young people can come to relax, study or learn skills. Some of the equipment available are sewing machines and a piano.

Next to activities which directly impact and benefit the local communities, UYAHF and their Youth Advocacy Champions have conducted research on SRHR in regions in which they are active. They collected data on the experiences of their peers on SRHR, child marriage and teenage pregnancies. Based on the results, they convinced the  Ugandan Office of the Prime Minister of the urgency of tackling child marriage and teenage pregnancies, and developed  a framework and for Ugandan authorities. Consequently, UYAHF has received strong support from both local as the national governments for their activities. They are very proud of their achievements in carrying out an assessment and forming a framework in which the SRHR experiences of young Ugandan people are documented. The local government intends to follow up on the action plan and some of the Youth Advocacy Champions will proceed with their youth work even though the official project has ended.

Belgian students at UYAHF

Hanne Vindevogel completed an internship at UYAHF in 2020, as part of her postgraduate education in Sustainable Development. She would have spent 6 months of her internship in Uganda, but had to leave the country early due to the COVID-19 pandemic. “The short period in which I resided in Kampala was very educational and busy. I was involved in the organisation of activities, campaigns, the attendance of meetings, the writing of reports, research, participation of meetings with partners, events of UYAHF both in Kampala as well as elsewhere”, says Hanne. After her return to Belgium in the beginning of the pandemic, she was able to continue her internship digitally. After all, all activities were suddenly organised online. “The weekly team meetings could continue to take place, I was still able to help realise the alternative activities, and to map the impact of the lockdown on the lives of the youth and on SRHR. Besides that, UYAHF made a podcast that I recorded, moderated and edited. I had not done this before so this was a skill I could develop there.  It was a major adaption, as for everyone, to conduct an internship completely digitally but we managed to adapt and the cooperation went smoothly until the end of my internship.”

Hanne thinks her internship improved her communication skills and self-awareness. “It also made me reflect a lot on the concept of an internship abroad, my role as a white intern, my positionality and on what I could and could not do.” Hanne concludes “it was very interesting to conduct the internship in two completely different settings. It was completely different yet luckily I could still continue the internship.”

Esther Philippen did her internship at UYAHF in 2019, before the COVID-19 pandemic. “I experienced what a trump card it can be to have a passion that you can convert into a professional or voluntary commitment. What strongly resonates with me is the enthusiasm and professionality of the people that worked at UYAHF as well as their volunteers. Everyone could tell inspiring stories about how to they are committed to gender and SRHR, each from their own perspective. Even during breaks or lunches with a rice stew with lentils (which I loved!), everyone talked eagerly about accessible SRHR services to youth.”

For Esther, it was eye-opening how plans changed alle the time and the flexibility of the UYAHF team was of major importance. “A school that does not respond to a workshop, a traffic stop in which you are stuck for a while, a boda boda that does not show up due to heavy rainfall,… These circumstances have an impact of how you can perform your work. The solution-oriented mindset and resilience of the workers of UHAYF are skills of which I most definitely learned something.”

]]> https://www.ucos.be/uyahf-and-change-5-years-of-fruitful-cooperation/feed/ 0 LANDENFICHE Senegal https://www.ucos.be/landenfiche-senegal/ https://www.ucos.be/landenfiche-senegal/#respond Sat, 12 Mar 2022 20:18:59 +0000 https://www.ucos.be/?p=11696

  • LANDENFICHE SENEGAL

ALGEMEEN

SOCIO-ECONOMISCHE ACHTERGROND

GENDER EN SEKSUALITEIT

ONDERWIJS

GEZONDHEIDSZORG

POLITIEK

CULTUUR EN GESCHIEDENIS

GEOGRAFISCH OVERZICHT

LEES- EN KIJKTIPS

VEILIGHEID

ALGEMENE INFORMATIE

Senegal was eens de befaamde eindstop van de rallyrace Parijs-Dakar. Het is een land dat sterk is uitgebuit door de koloniale overheersers en daar nog altijd de gevolgen van draagt. Tevens is het ook een land rijk aan natuurlijke grondstoffen en West-Afrikaanse tradities. De vooruitgang op het gebied van rechten voor vrouwen en de queer gemeenschap verloopt echter moeizaam.

Om je goed voor te bereiden op je verblijf in het land is het aan te raden om de cultuur en de samenleving beter te leren kennen. Via het menu aan de linkerkant kan je over verschillende thema’s essentiële informatie opzoeken. Met behulp van verwijzingen naar boeiende en interessante webpagina’s, maar ook via artikels die je in onze Library vindt, willen we je verder op weg helpen.

» Officiële naam: Republiek Senegal
» Hoofdstad: Dakar
» Bevolking: 15.736.368 (2020)
» Oppervlakte: 196.712 km²
» Munteenheid: West-Afrikaanse CFA-frank (BCEAO)
» Taal: Frans als officiële taal, vele etnische talen in alledaagse omvang. Voornaam hierin zijn Wolof (in Dakar), Pulaar, Serer, Cangin en Jola. In totaal worden er 39 talen gesproken in Senegal. Een aantal daarvan hebben ook een erkende, nationale status.
» Alfabetiseringsgraad: 52 % (2017)
» Reisdocumenten: paspoort minstens 6 maanden geldig op de dag van aankomst
» Vaccinaties: Gele koorts (aanbevolen, soms verplicht), (aanbevolen) Hepatitis A, Tetanus-difterie-kinkhoest, Polio, Mazelen-bof-rubella
» Keuken: veel vis en zeevruchten, veel vleessoorten behalve varken (wegens de grote moslimbevolking), pindanoten (belangrijkste gewas van Senegal), en couscous.
» Fooien: wordt in het algemeen niet gedaan; als je een fooi wilt geven is de vuistregel 10-15%
» Stopcontacten: Types C, D, E en K (voor sommige heb je reisstekker nodig)

Hieronder vind je alvast enkele nuttige websites met algemene informatie over Mozambique.

Reisadvies FOD Buitenlandse Zaken: website van de Belgische FOD Buitenlandse Zaken, met reisadvies georganiseerd volgens de volgende thema’s: algemene veiligheid, vervoer, klimaat en rampen, gezondheid en hygiëne, lokale wetgeving en praktische informatie.

SOCIO-ECONOMISCHE ACHTERGROND

De economie van Senegal kent zware gevolgen van de Portugese en Franse koloniale overheersing. Senegal behoort tot de 39 landen die gecategoriseerd worden ‘heavily indebted poor countries (of HIPC)’, een programma van de Wereldbank en het Internationaal Monetair Fonds. De laatste cijfers uit 2011 tonen dat 38,5% van de Senegalese bevolking onder armoedegrens leeft, weliswaar een daling van 30% sinds 1991. De belangrijkste motoren van de Senegalese economie zijn de mijnindustrie, toerisme, landbouw en visvangst.

Het land bezit een aantal grondstoffen zoals goud, ijzer, zircon en fosfaten. De rijkdom van deze grondstoffen blijft echter uit de handen van de Senegalese bevolking. Het merendeel hiervan is tewerkgesteld in de landbouw. Senegal maakt deel uit van de Sahel wat de landbouw vermoeilijkt door lange periodes van droogte. Grote delen van de landbouw voorzien ook enkel de basisbehoeftes van de boeren en kunnen vaak niet verkocht worden. Senegal is genoodzaakt grote hoeveelheden rijst te importeren om honger bij de bevolking tegen te gaan.
De cash crops of goederen die gekweekt worden om wel verkocht te worden zijn vnl. pindanoten, suikerriet, katoen, arabische gom, en verschillende groentesoorten zoals tomaten en groene bonen.
Ook visvangst is een belangrijke economische sector, hoewel dit nog altijd met basisinstrumenten wordt gedaan en weinig geïndustrialiseerd is. De visserijzone van 22 km zee-inwaarts vanaf de Senegalese kust is eigendom van het land maar internationale vissersboten vissen toch vaak in dit gebied en maken zo inbreuk op de autonomie van de Senegalese visserijzone.

India is Senegal’s belangrijkste exportpartner, goed voor 25% afname van Senegalese goederen. Verder steunt het land in grote mate ook op buitenlandse investeringen.

LINKS

Bodem rond kleine goudmijnen in Senegal zit vol kwik (MO*, 2018)

Senegal draagt zware gevolgen van internationale visvangstbonanza (MO*, 2017)

GENDER EN SEKSUALITEIT

Zeker op het platteland vervullen vrouwen nog de genderstereotype rollen binnen het huishouden (koken, kinderen opvoeden, poetsen …) en helpen in de landbouw. Door economische en sociale veranderingen in de afgelopen decennia hebben vrouwen ook een belangrijkere rol ingenomen in het dorp bij wijze van leidinggevenden zijn voor publieke gezondheid en geboorteaangelegenheden. Ook in steden hebben vrouwen de arbeidsmarkt kunnen betreden

Hun rechten blijven echter nog weinig gehandhaafd. De ongeletterdheid blijft onevenredig groot in vergelijking met mannen en ze blijven slechts 10% uitmaken van de werkende bevolking. Hoewel genitale verminking bij wet verboden is, blijft het in de praktijk nog wel veel toegepast worden. Zo’n 28% van de vrouwen is genitaal verminkt, met sterke regionale verschillen in de hoeveelheid van de bevolking (bv meer in het zuiden dan in het westen).

LGBTQ-rechten zijn nagenoeg onbestaand in Senegal. Het huwelijk tussen mensen van hetzelfde geslacht is bij wet verboden, en ook beschuldigingen van homoseksualiteit vinden hun weg naar de rechtbank en naar veroordelingen. Meer dan 90% van de bevolking gelooft dat homoseksualiteit niet aanvaard moet worden.
Bijgevolg zijn ook andere personen binnen de queer community slachtoffer van uitsluiting en discriminatie.

ONDERWIJS

Het Senegalese onderwijs dat door de overheid georganiseerd wordt is seculier tegenover de populaire Qur’anscholen. Dat maakt dat het staatsonderwijs opvoeding voorziet voor alle kinderen t.e.m. 16 jaar, zoals in de Grondwet is opgenomen in 2001. Het schoolsysteem is ook gebaseerd op de Franse koloniale overlevering wat het sterk gecentraliseerd maakt. Tevens bestaat het uit basisschool, secundaire school, en hoger onderwijs.
Minder dan de helft van de kinderen houdt het schoolgaan vol na hun 5e levensjaar. Velen worden dan deel van de werkende bevolking, hoewel dit pas legaal is vanaf 15 jaar. De overheid geeft ook aan dat de infrastructuur en de middelen ontbreken om onderwijs aan iedereen aan te bieden. Door de lage bevolkingsdichtheid grijpen school ook naar het systeem om verschillende leerjaren tegelijk te onderwijzen, gaande van 2 tot wel 6 leerjaren tegelijkertijd.

De Qur’anscholen in Senegal zijn een wijdverspreid maar weinig gedocumenteerd fenomeen. Ook hier zijn er drie graden van basis, secundaire en hoger onderwijs. Het merendeel van deze scholen kent een balans tussen het seculiere lesgeven en religieus onderwijs. Er is ook een minderheden waarin de school optreedt als voogd voor de kinderen en hen tevens ook tot bedelaars maakt om eigen onderhoud te voorzien.

LINK

Thousands of children are abused in Senegal’s religious schools (The Economist, 2019)

GEZONDHEID

Zoals in veel over-geëxploiteerde landen die gebrek hebben aan infrastructuur en middelen treft een slechte gezondheidszorg voornamelijk vrouwen en kinderen. Dit is ook in Senegal zichtbaar in hoge cijfers van moeder- en kindersterfte. Ook genitale verminking gebeurt nog op vele plaatsen (zie boven). De toegang tot abortus is zeer moeilijk en enkel mogelijk indien het leven van de moeder in gevaar komt.

De gezondheid van kinderen is ook vol risico’s op jonge leeftijd. In 2019 was net geen 15% van de kinderen onder 5 ondervoed, en slechts iets meer dan 40% van kinderen tussen 12 en 23 maanden hadden vereiste vaccinaties voor die leeftijd ontvangen. Het is voornamelijk ondervoeding en malnutritie die grote gevolgen kunnen hebben op de gezondheid van kinderen.

Andere voorname teisterende ziektes en aandoeningen in Senegal zijn malaria, AIDS, syfilis, tuberculose en cholera.
Er is al jarenlange nood geweest aan nieuwe infrastructuur en middelen. Hoewel er vooruitgang is geboekt, is er nog altijd een groot tekort aan dokters, zowel algemeen als specialisten, en aan ziekenhuizen.

POLITIEK

Senegal is een republiek met één kamer, de Assemblée nationale, waarover iedere 5 jaar verkiezingen worden gehouden. Er zijn maar liefst 80 politieke partijen die strijden om het parlement. De laatste parlementsverkiezingen van 2017 leverde echter een gigantische overwinning op voor de liberale partij van president Macky Sall, die meer dan driekwart van de zetels wist binnen te halen.

Senegal is een voormalige kolonie: eerst onder de Portugezen, later (en meer beïnvloedender) door de Fransen. Vanaf het einde van de 19e eeuw was Senegal deel van Frans-West-Afrika, een federatie van voormalige Franse kolonies. In 1958 werd deze federatie ontbonden omdat de verschillende gebieden nu over autonomie wilden beschikken. In 1960 verklaarde Senegal zich onafhankelijk In de jaren ‘70 werd Senegal nog regelmatig binnengevallen door Portugese paramilitaire organisaties uit het toenmalige Portugese Guinea (ten zuiden van Senegal).
Tussen 1982 en 1989 trachtten Senegal en Gambia (wat volledig ingesloten wordt door Senegal) een eenheid te creëren tussen de twee landen maar dat mislukte door de weinig interesse in politieke kringen om als een eenheid te werken.
Belangrijke politieke leiders in Senegal waren Abdou Diouf (4 keer president, veel diplomatieke relaties, meer deelname in politiek), Abdoulaye Wade (2 keer president) en huidig president Macky Sall.

CULTUUR

Keuken

Veel vis en zeevruchten, veel vleessoorten behalve varken (wegens de grote moslimbevolking), pindanoten (belangrijkste gewas van Senegal), en couscous.

Vertelkunst

Senegal is nog steeds een hotspot voor de orale vertelkunst die reeds lange tijd de geschiedenis en mythes van West-Afrika in stand houden. Deze vertellers worden griots of djeli’s genoemd. Meesterschap is erg moeilijk en de informatie, verhalen en tradities worden van generatie op generatie doorgeven. De West-Afrikaanse vertellers zijn een van de laatst overgebleven orale overleveraars van tradities in de wereld.

Sport

Worstelen is de nationale sport van Senegal, en ook voetbal is heel populair. Senegal’s nationale ploeg scoort ook goed in internationale competities Africa Cup of Nations en de FIFA Wereldbeker. Ook basketbal wordt op grote schaal gespeeld.

Voor zo’n 30 jaar was Senegal ook de eindbestemming voor de rally-race Parijs-Dakar maar dit werd stopgezet in 2007 door veiligheidsoverwegingen in Mauritanië.

GEOGRAFIE

De noordelijke grens van Senegal wordt gevormd door de Senegalrivier. Twee andere belangrijke rivieren zijn de Gambiarivier (in centraal Senegal) en de Casamancerivier (in het zuiden).
Dakar ligt op het schiereiland van Cape Verde, tevens het meest westelijke punt van continentaal Afrika.
Het merendeel van het land bestaat uit savannes, bossen, en mangroves. Het klimaat kent een droog en een nat seizoen en is dus tropisch. Voornamelijk het noorden kent ook eerder een heet en woestijnklimaat (als deel van de Sahel).
Senegal kan grote gevolgen van de klimaatcrisis komen te lijden, hoewel het zelf geen grote vervuiler is. De landbouw, een van Senegal’s belangrijkste economische sectors, wordt getroffen door periodes van grote droogte. Droogte leidt zo ook tot verwoestijning. Ook de kust ondervindt erosie door het stijgende zeeniveau.

LEES- EN KIJKTIPS

Dit deeltje is voorlopig nog leeg maar daar kan snel verandering in komen. Kijk binnenkort nog eens opnieuw of geef zelf een suggestie!

VEILIGHEID

Het meest uitgebreide overzicht van veiligheidsinstructies vind je op de website van de FOD Buitenlandse Zaken.

]]> https://www.ucos.be/landenfiche-senegal/feed/ 0 Vrouwendag 2022 – UCOS VERDUBBELT HET GEBOORTEVERLOF VOOR VADERS EN MEEOUDERS https://www.ucos.be/ucos-verdubbelt-het-geboorteverlof-voor-vaders-en-meeouders/ https://www.ucos.be/ucos-verdubbelt-het-geboorteverlof-voor-vaders-en-meeouders/#respond Mon, 07 Mar 2022 09:13:43 +0000 https://www.ucos.be/?p=11679

  • Vrouwendag 2022 – UCOS VERDUBBELT HET GEBOORTEVERLOF VOOR VADERS EN MEEOUDERS

WALK THE TALK: UCOS VERDUBBELT HET GEBOORTEVERLOF VOOR VADERS EN MEEOUDERS

Er zijn weinig thema’s die UCOS zo nauw aan het hart liggen als gendergelijkheid. Daarom besliste UCOS om in het interne organisatiebeleid daad bij het woord te voeren en het geboorteverlof voor vaders en meeouders te verdubbelen. Sinds begin 2021 geldt in de Belgische wet een geboorteverlof van 3 weken en in 2023 wordt dit uitgebreid naar 4 weken. UCOS beslist om daar vanaf nu 4 weken extra betaald geboorteverlof bij te voegen. Alle medewerkers zullen aangemoedigd worden om dit op te nemen.

Wat geboortes met genderongelijkheid te maken hebben

Veel hardnekkige gender- en inkomensongelijkheid op de Europese arbeidsmarkt is terug te brengen tot één cruciale factor: het krijgen van kinderen[i]. Naast de impact van de zwangerschap en de bevalling is het immers meestal de moeder die de meeste zorg draagt na de geboorte. Dit leidt er vaak toe dat vrouwen minder uren en dichterbij huis gaan werken, en daarbij een lager loon en minder kans op promotie krijgen. Die ontstane kloof blijft bestaan tot lang nadat de kinderen uit huis zijn. Dit wordt ook wel de child penalty genoemd. Mannen ondervinden hier nagenoeg geen gevolgen van.

Ook in België is dit verschil in onbetaalde arbeid en zorg tussen en mannen en vrouwen aanzienlijk[ii]. Ondanks dat vrouwen steeds meer uren betaalde arbeid presteren, blijft er een duidelijke ongelijke verhouding in het opnemen van onbetaalde zorgtaken. Zo spenderen vrouwen gemiddeld 1u20min per dag meer aan zorgtaken. Bij het krijgen van kinderen gaan ook in België 43% van de vrouwen deeltijds werken, in tegenstelling tot slechts 11% van de mannen.

Uiteraard hebben de zwangerschap en bevalling een stevige impact, maar de child penalty hoeft daarom niet enkel door de vrouw gedragen worden. Zo blijkt uit onderzoek dat lesbische moeders minder onderlinge ongelijkheid opbouwen na het krijgen van kinderen dan heteroseksuele ouderparen[iii]. En dat het verschil tussen de barende moeder en de meemoeder na vijf jaar is weggewerkt. De klassieke man-vrouwverhouding versterkt met andere woorden de child penalty.

Een van de maatregelen om daar een mouw aan te passen is het geboorteverlof voor mannen uitbreiden. In Noorwegen krijgen beide ouders 15 weken geboorteverlof, waarna ze nog 16 weken onderling kunnen verdelen. Opvallend is de 15 weken die alléén door mannen kunnen worden opgenomen en niet overdraagbaar zijn. Onderzoek toont aan dat sinds deze man-only regel in 1993 werd ingevoerd, het aantal mannen dat nog extra geboorteverlof opneemt naast het verplicht aantal weken gestegen is van 3 naar 90%[iv]. Plots is er zowel voor vrouwen als voor mannen een child penalty, die overigens veel minder ingrijpend is.

Iedereen wint

Hoewel het bereiken van gendergelijkheid uiteraard meer vraagt dan alleen geboorteverlof voor mannen, heeft het toch een groot potentieel om de evenredige verdeling van zorgtaken en gelijke kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Daarnaast heeft het opnemen van geboorteverlof door vaders nog verschillende positieve gevolgen.

Geboorteverlof moedigt mannen aan om vanaf het eerste moment een aanwezige en zorgende vaderrol op te nemen. Dit heeft een duidelijk positief effect op de band tussen vader en kind, wat erg gunstig is voor de ontwikkeling. Kinderen met meer betrokken vaders hebben een vroegere hechting, betere mentale en fysieke gezondheid, sterkere sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkeling en tonen later minder gedragsproblemen[v].

Daarnaast leidt het in 50% van de gevallen ook tot een evenwichtige verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen. Voor de rest van hun leven. Dit heeft minder conflicten tussen partners[vi] en zelfs minder echtscheidingen tot gevolg[vii]. En voor vaders? Het heeft uiteraard een impact op hun loopbaan en inkomen, de child penalty wordt nu immers verspreid over beide ouders. Maar ook voor hen zijn de voordelen nog veel groter. Een goede band met je kinderen is van onschatbare waarde. En een studie uit Zweden toont zelfs aan dat mannen die actief betrokken zijn in zorgtaken langer leven en minder (mentale) gezondheidsproblemen hebben[viii].

De voordelen voor bedrijven en organisaties zijn ten slotte ook niet te onderschatten. Zo kondigde Volvo Cars begin 2021 hun “family bond” programma aan, waarbij alle werknemers wereldwijd 24 weken betaald geboorteverlof kunnen opnemen. Ondanks de grote kost voor het bedrijf gelooft Volvo dat dit op de lange termijn grote voordelen biedt voor het bedrijf. Het bezorgt het bedrijf een goede reputatie, heeft een positieve weerslag op de productiviteit en maakt werknemers gemotiveerder en diverser. En wie wil nu geen aantrekkelijke werkgever zijn in de war for talent?

Structurele verandering

Als we gendergelijkheid willen bevorderen, moeten mannen hun eerlijke deel van de kosten, de tijd en het werk van zorg opnemen. Daarbij hangt veel af van individuele keuzes van mannen en maatschappelijke stereotypen rond mannelijkheid. Tegelijk is het van groot belang om een context te creëren, door bijvoorbeeld het geboorteverlof voor vaders te verhogen, die deze veranderingen faciliteert en de traditionele opvattingen over de taken van vaders en moeders uitdaagt.

De 7 weken geboorteverlof van vaders en meeouders bij UCOS ligt nog steeds lager dan de 14 weken van moeders. Toch is dit voor een kleine middenveldorganisatie als UCOS een grote stap. Er wordt hierdoor geen volledige gelijkheid gerealiseerd, maar het zet wel de deuren open voor praktijken die verder gaan dan wat juridisch de minimumgrens is. UCOS hoopt dat de overheid verdere inspanning zal leveren om de structurele voorziening van geboorteverlof te verhogen en roept andere organisaties en bedrijven die gendergelijkheid hoog in het vaandel dragen alvast op om tot dan zelf het goede voorbeeld te geven.

Volgens Bert De Bisschop, directeur van UCOS, zullen alle medewerkers bij UCOS aangemoedigd worden om gebruik te maken van de meeouder- en vaderschapsverlofregeling. Volgens hem werd deze maatregel niet ingevoerd met de bedoeling om de productiviteit te verhogen of om de organisatie te profileren als aantrekkelijke werkgever. “Het zou mooi meegenomen zijn als dat er een effect van is, maar dat waren op zich geen acute werkpunten voor UCOS. Motivatie, productiviteit, het aantrekken van kwaliteitsvolle medewerkers… Dat zijn tot op heden eigenlijk nooit issues geweest. Deze beleidsmaatregel is vooral ingevoerd omwille van morele redenen: er moeten eenvoudigweg nog enorme stappen gezet worden in het streven naar gendergelijkheid en dan moet je, zeker als organisatie die daar mee het publieke pleidooi voor voert, de daad bij het woord voegen en op zijn minst al gendergelijkheid meer gaan faciliteren in je eigen werking. De aanleg van een fonds voor extra geboorteverlof voor vaders en meeouders is dan eigenlijk maar een beperkte financiële inspanning om een kleine stap in de goede richting te zetten.”

Van wetenschap naar de praktijk

Sebastian werd in de zomer van 2021 papa van een zoontje en genoot als eerste medewerker van UCOS van de nieuwe maatregel. Hij heeft aan den lijve kunnen ondervinden wat de uitbreiding van dit verlof deed met de relatie tussen hem en zijn zoon, en met de verhoudingen binnen een kersvers gezin.

“Voordat ik papa werd, probeerde ik me zoveel mogelijk te verdiepen in het nakende vaderschap, waarbij ik steeds weer over het volgende dilemma las: vaders willen wel zorgen voor hun pasgeboren kind, maar doen het niet (goed) omdat ze na de bevalling zo snel terug aan het werk moeten. Dit kortstondige contact zorgt niet enkel voor een minder goede hechting met de baby, maar ook voor een onevenwicht in de taakverdeling en -belasting in het huishouden vanaf de start.”

Door de keuze die UCOS maakte om een uitbreiding van het vaderschapsverlof door te voeren, kreeg dit dilemma bij Sebastian geen vrij spel. “Ondertussen is mijn zoontje zes maanden en heb ik de eerste zeven weken met hem thuis kunnen doorbrengen. Mijn vrouw en ik voelen dat we echt een mooi evenwicht in het huishouden en de verzorging voor de baby bereikt hebben. De wetenschap klopt dus!” Daarnaast lijkt het ondenkbaar dat je een vrouw na een bevalling al na drie weken alleen zou moeten laten, laat Sebastian weten.” De ondersteuning die je als vader kan bieden, is cruciaal voor een zacht herstel.”

Sebastian geeft bovendien nog andere belangrijke argumenten in het voordeel van meer vaderschapsverlof die hij kan geven door wat hij persoonlijk doorgemaakt heeft. “Als vaders (of meeouders) vanaf de geboorte tijd kunnen spenderen met hun baby zorgt dit ook bij mannen voor hormoonverandering, waardoor ze beter om kunnen met hun emoties en ook hun brein wordt klaargestoomd om waakzamer, gemotiveerder en liever te zijn. Extra tijd doorbrengen met je kind maakt vaders dus meer empathisch en minder gestrest. Ondanks de rollercoaster van papa worden, heeft de nieuwe maatregel van UCOS ervoor gezorgd dat we als gezin een vliegende start gekend hebben en ik ben UCOS hier dan ook bijzonder dankbaar voor.”

We zijn bereid hierover in debat te gaan of ervaringen te delen met andere organisaties. Gelieve contact op te nemen met onze gendermedewerker loes.verhaeghe@ucos.be.

[i] Kleven, H., Landais, C., & Søgaard, J. E. (2019). Children and gender inequality: Evidence from Denmark. American Economic Journal: Applied Economics, 11(4), 181-209.

[ii] Glorieux, I., & Van Tienoven, T. P. (2016). Gender en Tijdsbesteding: De (on) wankelbaarheid van genderstereotypen 1999, 2005 en 2013.

[iii] Andresen, M. E., & Nix, E. (2019). What causes the child penalty? Evidence from same sex couples and policy reforms (No. 902).

[iv] Rege, M., & Solli, I. F. (2013). The impact of paternity leave on fathers’ future earnings. Demography, 50(6), 2255-2277.

[v] Sarkadi, A. and others. (2008). Fathers’ involvement and children’s developmental outcomes: a systematic review of longitudinal studies. Acta Paediatrica, vol. 97, no. 2, pp. 153-158.

[vi] Kotsadam, A., & Finseraas, H. (2011). The state intervenes in the battle of the sexes: Causal effects of paternity leave. Social Science Research, 40(6), 1611-1622.

[vii] Oláh, L. S. (2001). Policy changes and family stability: the Swedish case. International Journal of Law, Policy and the Family, 15(1), 118-134.

[viii] Bartlett, E. (2004). The Effects of Fatherhood on the Health of Men: A Review of the Literature. Journal of Men’s Health and Gender, vol. 1, nos. 2-3, pp. 159-169.
Mansdotter, A., Lindholm, L., Winkvist, A. (2007). Paternity Leave in Sweden— Costs, Savings and Health Gains. Health Policy, vol. 82, no. 1, pp. 102-115.

]]> https://www.ucos.be/ucos-verdubbelt-het-geboorteverlof-voor-vaders-en-meeouders/feed/ 0 OPEN BRIEF AAN DE AFRIKAANSE EN EUROPESE AUTORITEITEN https://www.ucos.be/open-brief-aan-de-afrikaanse-en-europese-autoriteiten/ https://www.ucos.be/open-brief-aan-de-afrikaanse-en-europese-autoriteiten/#respond Fri, 04 Mar 2022 12:48:27 +0000 https://www.ucos.be/?p=11659

  • OPEN BRIEF AAN DE AFRIKAANSE EN EUROPESE AUTORITEITEN

De oorlog van Rusland tegen Oekraïne is schrijnend en verwoestend voor het hele land en alle inwoners. Meer dan een miljoen Oekraïners ontvluchtten het land na reeds 7 dagen van de Russische invasie. Het waren echter Afrikaanse studenten die nog erbarmelijker werden behandeld door Europeanen in Oekraïne en de buurlanden. Daarom schreven verschillende Belgische studentenverenigingen een open brief aan de Afrikaanse autoriteiten om de belangen van hun burgers te verdedigen, en aan de Europese autoriteiten om de vrijheid, gelijkheid en waardigheid van alle mensen te handhaven.

Lees de volledige open brief op Facebook of hier.

Deze brief is een initiatief van WeDecolonizeVUB, Binabi Ulb, AYO Belgium, Umoja Gent, Kilimandjaro Saint-Louis, Karibu – African Circle Leuven, Comité Ceaa ULg, Association des étudiants Congolais Bomoko – Ancien CEC LLN, en Imara.

]]> https://www.ucos.be/open-brief-aan-de-afrikaanse-en-europese-autoriteiten/feed/ 0 LANDENFICHE Nepal https://www.ucos.be/landenfiche-nepal/ https://www.ucos.be/landenfiche-nepal/#respond Mon, 28 Feb 2022 12:59:22 +0000 https://www.ucos.be/?p=11575

  • LANDENFICHE NEPAL

ALGEMEEN

SOCIO-ECONOMISCHE ACHTERGROND

GENDER EN SEKSUALITEIT

ONDERWIJS

GEZONDHEIDSZORG

POLITIEK

CULTUUR EN GESCHIEDENIS

GEOGRAFISCH OVERZICHT

LEES- EN KIJKTIPS

VEILIGHEID

ALGEMENE INFORMATIE

Nepal is het geboorteland van Gautama Boeddha, een belangrijke speler op de historische Zijderoute, en het land dat de laatste Hindu–koning kende. Het is tevens een gigantisch mooi land wat enorm veel toerisme aantrekt. Op politiek gebied was het oorspronkelijk een bufferstaat tussen het koloniale India van de Britten en het keizerrijk van China.

Om je goed voor te bereiden op je verblijf in het land is het aan te raden om de cultuur en de samenleving beter te leren kennen. Via het menu aan de linkerkant kan je over verschillende thema’s essentiële informatie opzoeken. Met behulp van verwijzingen naar boeiende en interessante webpagina’s, maar ook via artikels die je in onze Library vindt, willen we je verder op weg helpen.

» Officiële naam: Federale Democratische Republiek Nepal
» Hoofdstad: Kathmandu
» Bevolking: 28,095,714 (2018)
» Oppervlakte: 1.020.000 km²
» Munteenheid: Nepalese roepie NPR
» Taal: Nepali (en 123 andere talen die als moedertaal gesproken worden)
» Alfabetiseringsgraad: 68 % (2018)
» Reisdocumenten: Paspoort, minstens zes maanden geldig vanaf afreisdatum; Toeristenvisa voor Belgen/Europeanen worden bij aankomst afgeleverd.
» Vaccinaties: (aanbevolen) Hepatitis A, Tetanus-difterie-kinkhoest, Polio, Mazelen-bof-rubella
» Fooien: normaal niet nodig, maar vuistregel is 10-15 %
» Stopcontacten: Types C, D, M (reisstekker nodig)

Hieronder vind je alvast enkele nuttige websites met algemene informatie over Egypte.

Reisadvies FOD Buitenlandse Zaken: website van de Belgische FOD Buitenlandse Zaken, met reisadvies georganiseerd volgens de volgende thema’s: algemene veiligheid, vervoer, klimaat en rampen, gezondheid en hygiëne, lokale wetgeving en praktische informatie.

SOCIO-ECONOMISCHE ACHTERGROND

Nepal is een van de snelst groeiende economieën ter wereld. Voornamelijk dienstverlening en grondstofontginning is van belang voor Nepal’s BBP. Hoewel maar 28% van het territorium geschikt is voor landbouw verdient zo’n 75% van de werkende bevolking hier hun loon. De landbouw is evenwel sterk onderhevig aan moessonregens. Voorname landbouwproducten zijn jute, suikerriet, tabak en verschillende graansoorten.

Armoede is verminderd in de 21e eeuw, hoewel net geen 10% nog steeds onder de armoedegrens leeft. Erger nog, 32% van de bevolking leeft op de rand van armoede. Net geen percent van de bevolking (meer dan 200.000 mensen) bevindt zich in zware schulden en worden door deze schulden als tot slaaf gemaakt beschouwd. De gevolgen hiervan zijn dat ze moeten deelnemen in dwangarbeid.

Voornamelijk toerisme een belangrijke economische groeifactor. Zowel natuursites alsook UNESCO-werelderfgoed trekken buitenlandse bezoekers naar Nepal. Toch kampt het land nog met een gebrekkig infrastructuur om deze toestroom het hoofd te bieden.

LINKS

Inside the Nepalese Human Trafficking Industry (Vice, 2020)

Nepal kampt met stijgende temperaturen en steeds minder sneeuw (MO*, 2021)

Toenemend toerisme in Nepal: een zegen of een vloek? (MO*, 2019)

Dit Himalayagebied wordt steeds droger, maar ‘weggaan geeft mij geen voldoening’ (MO*, 2022)

GENDER EN SEKSUALITEIT

Mensenrechten hebben grote sprongen gemaakt in Nepal over de jaren heen en het land waakt als een van de meest progressieve landen in de regio over de rechten van queer personen. Homoseksualiteit is legaal sinds 2007 en er zijn ook andere wetten die personen moeten beschermen van discriminatie en vervolging. Deze rechten zijn ook als mensenrechten opgenomen in de Nepalese grondwet. Enkel op het gebied van transpersonen is er nog veel werk: daarin loopt buurland India Nepal nog altijd voor.

Hoewel relaties tussen personen van hetzelfde geslacht niet verboden is, worden deze relaties ook niet erkend. Het verbod, opgezet tijdens de monarchie, is in 2007 opgeheven maar er zijn geen nieuwe wetten die de relaties erkennen. Er zijn sinds 2010 pogingen en wetsvoorstellen geweest om dit wel te doen maar zonder resultaat.

Officiële documenten en paspoorten bevatten een derde genderoptie (‘andere’) om niet-cisgender personen zich zo te laten identificeren. Bijgevolg kan dit ook worden doorgetrokken binnen andere instituten in het land, zoals universiteiten en bankdocumenten.

Dit ‘derde gender’ is reeds lang eigen aan de bevolking van de regio van Nepal, Pakistan, Bangladesh en India (zie ook de landenfiche van India). Het is in het Westen dat dit derde gender valt onder de noemer van transgenders. Toch kan een verandering van genderidentiteit (op papier) slechts in één richting gebeuren: van mannelijk/vrouwelijk naar derde gender (ook wel ‘O’ in Nepal). Men kan dus niet van vrouw naar man gaan of vice versa.
Ook non-binariteit is afwezig uit het Nepalese erkenningssysteem, evenals interseksualiteit.

Zoals elders lopen de wetten die de rechten van de queer gemeenschap beschermen voorop op de maatschappelijke visie op de gemeenschap. Er heerst dus nog steeds een sterk sociaal stigma tegenover queer zijn. Toch zijn er vele activisten (zoals Blue Diamond Society) én houdt Kathmandu jaarlijks een pride festival.

ONDERWIJS

Het is pas sinds de instelling van de democratie in 1951 dat onderwijs ook meer voor de algemene bevolking toegankelijk is. Daarvoor werd er voornamelijk privéonderwijs gegeven binnen de elitekringen. Zoals elders is er eerst een lager onderwijs (8 leerjaren) en een secundair onderwijs (4 leerjaren). Daarna is er de mogelijkheid tot hoger onderwijs (universiteit of hogeschool).

Analfbetisme blijft relatief hoog in Nepal, voornamelijk in de landelijke gebieden. Ook het verschil in analfabetisme tussen jongens en meisjes is zeer groot (70% tegenover 50%). Toch was het analfabetisme ooit veel erger: bij de revolutie van 1951 kon slechts 5% van de bevolking lezen en schrijven. Moderne cijfers plaatsen de geletterdheid van de bevolking rond 68%.

Hoewel het onderwijs gratis zou moeten zijn, blijkt dat meestal niet het geval. Tevens kampt het land met een gebrek aan infrastructuur en een tekort aan leerkrachten. Vele inwoners van Nepal verlaten het land niet alleen om elders werk te zoeken maar ook in zoektocht naar beter onderwijs.

LINK

Digitale onderwijskloof slaat hard toe in Nepal (MO*, 2020)

GEZONDHEID

De levensverwachting van Nepalezen is sterk omhoog gegaan sinds de jaren ‘50. Toen was de gemiddelde leeftijd slechts 35 jaar oud. Zelfs in de jaren ‘90 ging het niet hoger dan 54. De moderne levensverwachting plaatst het gemiddelde op 71. Nepal kampt desalniettemin met grote gezondheidsproblemen bij de bevolking, zowel door slechte levenshouding alsook door de onkunde om mensen met behandelbare ziektes te genezen. Deze onkunde wordt veroorzaakt door slechte sanitaire voorzieningen, ondervoeding en moeilijke toegang tot de gezondheidszorg. Deze laatste wordt zowel voorzien door de regering als door de private sector.

De grootste vooruitgang heeft Nepal geboekt op het gebied van de gezondheid van moeders en hun kinderen. Moedersterfte is sterk gedaald in de afgelopen 30 jaar, hoewel het cijfer nog steeds relatief hoog ligt. Ook het sterftecijfer voor pasgeborene is bijna gehalveerd in het afgelopen decennium.
Ondervoeding van kinderen blijft evenwel een groot probleem: iets meer dan 40% van kinderen onder 5 lijden hieronder.

De regering werkt samen met lokale en internationale ngo’s om de gezondheidszorg te doen groeien en toegankelijker te maken.

POLITIEK

Vanaf het midden van de 19e eeuw tot 1951 werd Nepal geregeerd door de totalitaire Ranadynastie. In 1951 volgde dan de succesvolle revolutie die van Nepal een democratie wilde maken. Toch bleef de koning, die geen deel uitmaakte van de Ranadynastie, een obstakel vormen voor het implementeren van de democratie. Hierdoor werd Nepal een ‘partijloze’ democratie (het Panchayatsysteem): politieke partijen waren verboden. Het volk verkoos direct hun verantwoordelijken voor het parlement, zonder partijen. Tijdens deze staatsvorm werden er vele hervormingen en moderniseringen doorgevoerd maar persoonlijke vrijheid werd beperkt en censuur werd sterk gehandhaafd. In 1990 werd de grondwet hervormt om opnieuw meerdere partijen te laten deelnemen in de democratie.

In 1996 wilde de Maoïstische Partij komaf maken met de Nepalese monarchie, wat leidde tot een burgeroorlog. Pas in 2006 volgde er opnieuw een vredevolle revolutie die van Nepal een seculiere republiek maakte. In 2015 werd ook de nieuwe grondwet ingevoerd.

CULTUUR

Hoewel Nepal het kastensysteem van Zuid-Azië volgde, wordt het in de praktijk sinds minder nageleefd. De laagste kaste, die van de ‘onaanraakbaren’, werd officieel verboden in 1961. Sindsdien zijn er ook wetten die dit verbod afdwingen.
De maatschappij is erg patriarchaal gestructureerd: voorouders zijn van belang voor sociale status. Vele huwelijken worden ook nog altijd door geregeld door huwelijksdwang.

Nepal’s oudere literatuur is sterk verbonden met de rest van Zuid-Azië, in zoverre dat het geschreven werd in het Sanskriet, vaak door Brahminpriesters. Overgebleven literatuur in de Nepalitaal dateert pas vanaf de 17e eeuw. Moderne literatuur in Nepali neemt aanvang bij Bhanubhakta Acharya (1814–1868) die de het grote Hindu-epos Rāmāyana vertaalde van het Sanskriet naar het Nepali en toegankelijk maakte voor het brede publiek. Ongeveer een eeuw later hadden westerse invloeden de Nepalese literatuur losgemaakt van de Hinditraditie, waardoor poëtische werken werden geschreven, evenals werken die sociale problematieken aankaartten. Na de revolutie van 1951 floreerde literatuur in Nepali pas echt.
Een voorname auteur en poëet was Motiram Bhatta, evenals Laxmi Prasad Devkota en Guru Prasad Mainali.

De Nepalese keuken kent een enorme variëteit door de veelheid aan culturen, etniciteiten en verschillen in klimaat. Voedsel wordt meestal geserveerd op een thali, een bord waarop kommetjes staan met gekookte granen en daarrond verschillende bijgerechten. De Nepalese keuken is tevens sterk vegetarisch. Dit komt mede door de boeddhistische overtuiging die ook in andere delen van Zuid-Azië heerst, dat men geweld tegenover andere levensvormen zo veel men kan moet vermijden.

Het ontstaan van de tandavadans, de heilige dans van de god Shiva, zou ontstaan in Nepal, meer bepaald in de Himalaya’s.
Het overgrote merendeel van de bevolking praktiseert het hindoeïsme, en een kleine minderheid het boeddhisme. De tradities van deze twee strekkingen gaat zo’n 2000 jaar terug en is dus sterk verbonden met het land.

GEOGRAFIE

Het noorden van Nepal wordt begrensd door de Himalaya’s (oftewel ‘de woonplaats in de sneeuw’ in Sanskriet). Dit is tevens een van de 3 niveaus van Nepal. In de Himalaya’s bevindt zich ook de hoogste berg ter wereld (Mt. Everest, Sagarmāthā in Nepali) en nog 7 andere bergen boven de 8.000 meter.
Het tweede hoogteniveau is het bergniveau waar geen sneeuw ligt. Het hogere gedeelte van dit niveau kent een alpenklimaat, het lagere een subtropisch. Bij deze laatste zijn er ook veel heuvels en riviervalleien te vinden.
Het laagste niveau zijn de zuiderse vlaktes, richting de grens met India.

Nepal kent redelijk veel aardbevingen en sliboverstromingen uit de bergen. De ontwikkeling van infrastructuur in het land lijdt erg onder dergelijke natuurrampen.

LEES- EN KIJKTIPS

Dit deeltje is voorlopig nog leeg maar daar kan snel verandering in komen. Kijk binnenkort nog eens opnieuw of geef zelf een suggestie!

VEILIGHEID

Het meest uitgebreide overzicht van veiligheidsinstructies vind je op de website van de FOD Buitenlandse Zaken.

]]> https://www.ucos.be/landenfiche-nepal/feed/ 0 KIJKTIP– For Sama https://www.ucos.be/kijktip-for-sama/ https://www.ucos.be/kijktip-for-sama/#respond Mon, 21 Feb 2022 13:23:55 +0000 https://www.ucos.be/?p=11565

  • KIJKTIP – For Sama

For Sama (2019)

De journaliste met het pseudoniem Waad Al-Kateab en haar man Hamza Al-Kateab voeden tijdens de Syrische burgeroorlog hun dochter Sama op. Het lijkt sowieso al een interessant thema voor een docu maar For Sama is met ongelofelijke reviews gelauwerd. De film laat je niet alleen de hartverscheurende ellende en gruwelijkheid van de burgeroorlog zien maar ook de hoop en het leven dat er hun weg doorheen vindt. Cliché? Misschien wel. Maar For Sama heeft allesbehalve die intentie. Het presenteert slechts vragen en antwoorden die menselijk zijn tegenover het geweld van een burgeroorlog.

]]> https://www.ucos.be/kijktip-for-sama/feed/ 0 KIJKTIP– Stateless https://www.ucos.be/kijktip-stateless/ https://www.ucos.be/kijktip-stateless/#respond Sun, 20 Feb 2022 16:17:06 +0000 https://www.ucos.be/?p=11556

  • KIJKTIP – Stateless

Stateless (ABC, Netflix 2020)

Het Australische migratiebeleid, en dan vooral hun detentiecentra, is één van de meest beruchte ter wereld. Het systeem staat erom bekend hardhandig, mensonterend en vaak roekeloos te werk te gaan. Dit kwam vooral aan het licht toen in 2004-2005 een Australische vrouwelijke burger per ongeluk 10 maanden kwam vast te zitten in een detentiecentrum. Een deel van haar ervaring is opgenomen in het verhaal van Stateless. Tevens wordt het geplaatst naast het verhaal van een Afghaanse vluchteling, een beveiligingsagent, en een bureaucraat die instaat voor migratie.

De hele serie toont hoe inhumaan het Australisch migratiebeleid is. Toch is het een kenteken van hoe het Westen met vluchtelingen omgaat en maant het ook aan tot nadenken over het Europese (en Belgische) migratiebeleid.

Bekijk Stateless op Netflix.

]]> https://www.ucos.be/kijktip-stateless/feed/ 0 KIJKTIP– Kalifat https://www.ucos.be/kijktip-kalifat/ https://www.ucos.be/kijktip-kalifat/#respond Sun, 20 Feb 2022 14:01:19 +0000 https://www.ucos.be/?p=11549

  • KIJKTIP – Kalifat

Kalifat (SVT, Netflix, 2020)

De impact van extremisme op het leven van jonge mensen is je misschien erg onbekend. Grote beloftes op een paradijs maar ook de strijd voor een juister bestaan lokten jarenlang duizenden jongeren naar de ingenomen steden en dorpen van Daesh, vnl. in Syrië.
In de Zweedse serie Kalifat (ook wel te vinden als Caliphate) volg je het verhaal van enkele tienermeisjes die betoverd worden (en zijn) door de extremistische droom in naam van de islam.

Sulle radicaliseert terwijl ze verleid wordt naar Syrië te gaan om daar het kalifaat te dienen, terwijl Pervin zich al in Raqqa bevindt en het extremistisch bestuur aan den lijve ondervindt. Tegelijk volgt het verhaal ook Fatima, die een aanslag op Zweeds grondgebied probeert te voorkomen. Ze bevindt zich middenin de gevaren en verleidingen van een nieuw bestaan in de staat van Daesh.

Kalifat biedt een genuanceerde blik op de invloed die extremistische ronselaars hebben op jongeren en ook hoe jongeren hiermee omgaan. Dat de serie zich voornamelijk richt op tienermeisjes en jonge vrouwen geeft ook gelegenheid om hun rechten en misbruiken aan te kaarten. Het is daarbovenop ook nog eens geïnspireerd door een waargebeurd verhaal.

Je kan de serie terugvinden op Netflix.

]]> https://www.ucos.be/kijktip-kalifat/feed/ 0